【岐阜・静岡の派遣会社】株式会社PMI

サービス

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人材派遣事業

派遣は、派遣会社・派遣スタッフ・派遣先企業(就業先)の3者の関係で成り立っています。

アルバイトやパートは就業先と雇用関係を結びますが、派遣スタッフは派遣会社と雇用関係を結びます。

そのため、派遣スタッフは派遣先企業の就業規定のもと働くことになります。

 

 

登録から就業開始までの流れ

登録申請

HPの登録フォームから申請ください。

求人案件への応募/スタッフ登録

希望職種や業務経験、希望勤務地などを面接形式でお伺いいたします。

お仕事紹介

条件に合った仕事または応募企業での業務内容をお話しさせて頂きます。

就業先決定と手続き

就業先が決まりましたら、雇用手続きを行います。また仕事を開始するにあたり確認事項を致します。

就業開始

就業期間中は担当者が定期的に職場へお伺いいたします。就業先でのお悩みや困りごとをご相談ください。

:面接をせずに登録までのケースもございます。ご自身にあった就業の仕方をご相談ください。

派遣で働くメリット

未経験可能な案件が多彩

正社員募集のほとんどが、経験があることが条件になってしまっているため、 やりたい仕事が見つかってもその仕事に就くのは容易ではありません。 一方、派遣のお仕事は、未経験からでも始められるようなお仕事が多く、 やりたい仕事に就ける可能性が広がります。

派遣会社の手厚いフォロー

派遣会社の担当営業が定期的に話を伺いますので、​お仕事に対する不安や悩み事を相談できます。 ​お仕事先に直接言いづらいことも派遣会社がお仕事先との間に入ってフォローします。

派遣で働くデメリット

月の収入が一定ではない

派遣スタッフはほとんどの場合が時給制です。大型連休がある月や祝日が多い月などは、勤務日数が減ってしまうため、月収が下がる可能性があります。
給料に変動があることを頭に入れておく必要があります。
​➤PMIでは月給制にすることもできますのでご相談ください。

責任のある仕事を任せてもらえない

責任のある業務を正社員、単純作業や簡単な業務を派遣スタッフという様に、業務を割り振られている場合もあります。                          会社によっては、責任のある業務を派遣スタッフへ任せてくれる会社もありますので、どんな業務をしたいのかご相談ください。

人材紹介事業

 

静岡での就職を希望する方を応援致します

PMIは紹介予定派遣と有料職業紹介のサービスを行っております。

 

人材紹介事業のよくある質問

01.
紹介予定派遣のしくみは?

派遣先企業様に最短3か月最長6か月の派遣をして頂きます。

その中で、弊社担当者、派遣先担当者、派遣スタッフと3か月に一度三者面談を行い

問題がなければ、派遣先企業様の登用になるという事が紹介予定派遣になります。

02.
有料職業紹介のしくみは?

派遣先企業様から頂いた情報を元に派遣期間なく紹介をさせて頂く事が有料職業紹介制度になります。

03.
紹介料(マージン率)は?

当社PMIのマージン率は20%~30%になっております。

マージン率は企業様から頂くものであり、求職者様から頂くものではございません。

04.
静岡から他県への転職を希望したいです。

当社PMIは本社が岐阜にあり様々なお客様との繋がりもございます。

新しいキャリアアップをしたい、新しい土地で頑張りたいなど、求職者様のお気持ちを聞いたうえで色々なキャリアッププランをご紹介させて頂きます。

PMIとビジネスを加速させませんか?